DOSIER CONGRESO 17 DE OCTUBRE DE 2013

 

 

1er CONGRESO

DE PERSONAS DESEMPLEADAS

MAYORES DE 45 AÑOS

DE CATALUNYA

 

 

DÍA 17 DE OCTUBRE DE 2013, SANTA COLOMA DE GRAMENET

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Breve referencia situación actual a la cifra de desempleo en Catalunya  

 

Permítanme que les ponga al corriente de algo que a buen seguro ya conocen, pero que va cambiando día a día y no alcanzamos a ver su posible solución.

Los datos que cada día se nos ofrecen sobre el desempleo, son desoladores y absolutamente pesimistas, no invitan al optimismo (de momento, esperemos que pronto mejoren) en Catalunya, estos datos según la EPA (encuesta de población activa) del primer trimestre de 2013 son:

 902.300 personas desempleadas, lo que significa  que porcentualmente es del 24,53%.

De estos datos sobre el desempleo, IDESCAT   ha publicado que   657.300 personas desempleadas pertenecen al grupo de edad comprendida entre los 25 a 54 años, el resultado en porcentaje es del 22,4%.

De la misma forma IDESCAT expone que:  las personas desempleadas del  grupo de edad comprendido entre los 55 a 65 años son 94.000, de las que 53.600 corresponden a hombres y 40.400 a mujeres.

El porcentaje de esta franja de edad (de 55 a 65 años) corresponde al 18,4% de personas desempleadas.

No es nuestra intención emplear cifras que siempre son frías, ya que consideramos que detrás de esos números hay personas y familias que cada día lo pasan mal.

Y ya que hablamos de familias “mejor” dejar para otra ocasión el dato de familias en las que todos sus miembros están desempleados.

Quienes somos??

Por lo tanto, a todas aquellas personas que tengan a bien leer estas páginas, que con toda modestia e interés  hemos desarrollado, nos gustaría poder transmitirles cual es el objetivo de este Congreso, que queremos expresarles y a la vez, que mensaje queremos hacerles llegar?.

En la ciudad de Santa Coloma de Gramenet, hace dos años y medio que unas personas desempleadas mayores de 50 años, se unieron y decidieron crear una asociación que diera apoyo y al mismo tiempo buscara soluciones al colectivo de mayores de 50 años.

Iniciaron su andadura  no sin obstáculos que superar y poco a poco y con mucho trabajo ( que ironía ) empezaron a hacerse presentes en su ciudad.

Cada día recibían más asociados, acuciados por la necesidad de encontrar soluciones a su situación.

La  Asociación de Parados Mayores Activos,( APMA  en adelante),  fue creciendo con la ayuda del equipo de gobierno de su ciudad así como también por  personas particulares que,  de forma totalmente altruista , quisieron contribuir al proyecto que se empezaba a desarrollar.

La principal iniciativa que se gestó y que ya funciona desde primeros de octubre de 2012,  es la creación de una empresa de servicios dentro de la propia asociación, que nos ha permitido creer en nuestras potencialidades  y crear de esta forma nuestro propio autoempleo.

Algo que estamos logrando con mucho esfuerzo, pero que ya ha formalizado unas 20 contrataciones y cuatro empleos más de forma indirecta.

Nuestro objetivo actual

Pero la cuestión principal de este escrito o como dicen los modernos “dossier” no es hablar de los logros obtenidos por la asociación de parados mayores activos.

La cuestión principal o lo que consideramos esencial es que debido a la actividad de la asociación y la aparición de la misma en un programa de máxima audiencia como es “SALVADOS” y en “COMANDO ACTUALIDAD” que se interesaron por la iniciativa empresarial de la asociación, el interés de muchas personas desempleadas en intentar formalizar un proyecto similar que les permita creer en sus propias posibilidades ha ido  en aumento.

Fueron muchas personas a las que recibimos en nuestro despacho del Centre Cívic Riu de Santa Coloma de Gramenet, que querían comenzar una andadura como la nuestra, y no solo de Catalunya si no también del resto del País. Incluso se nos invitó a Donosti a dar una conferencia y explicar el proyecto.

Sobre todo lo que nos ocupa ahora es el nostre País, Catalunya. No quisiéramos dejar en el alero a nuestros compañeros/as de las distintas asociaciones que en su momento ayudamos a formalizarse y que ahora están haciendo una labor de forma autónoma estupenda, vamos a nombrarlos y no queremos que se nos quede ninguno por el camino. Ellos van a ser los que con su ayuda y coordinación intentaremos llevar a buen puerto EL PRIMER CONGRESO DE PERSONAS DESEMPLEADAS MAYORES DE 45 AÑOS DE CATALUNYA  a celebrar el día 17 de octubre del año en curso.

Estas asociaciones son: Asociación de  más 45 años de Piera-- Asociación Adagg40 de la Garrotxa- Colectivo de parados de Terrassa- Grup d’aturats de Girona-Asociación de parados de más de 50 años de L’Hospitalet-Asociación de parados de Barcelona- -Asociación d’aturats de Sant Adriá de Besos- Club de feina de Badia de Vallés-Asociación de Parados Mayores Activos de Santa Coloma de Gramenet

Queremos nombrar también a las distintas asociaciones que hemos colaborado a su formalización en el resto del País como son: Asociación de parados por el empleo en Madrid ( AMPEM) – Asociación de parados +40 de valencia-Asociación de parados de Alnalcázar y saludar a todas aquellas que nos conocen y a buen seguro se irán sumando a la causa común.

¿Porqué nos hemos propuesto la realización de este congreso?

Entendemos que del colectivo de mayores desempleados/as, se habla poco o no lo suficiente. Un compañero nuestro se tomó la molestia de analizar y comprobar durante un mes las noticias que aparecían en diferentes medios de comunicación, tanto audiovisual como escrita. Pues bien  comprobó en ese tiempo que solo apareció un artículo ( que conservamos como oro en paño ) en el que hablaba del colectivo de desempleados mayores de 45-50 años.

Si bien , este es motivo suficiente para organizar un congreso y hacer oír nuestra voz y reivindicaciones, hacemos nuestros algunos artículos aparecidos en prensa por personas autorizadas en la materia que nos ocupa.

El sr. Carlos Obeso, director del instituto de estudios laborales de ESADE dice en un artículo que: la presencia de trabajadores en el mercado laboral desciende a partir de los 55 años. Como muchos no habrán decidido marcharse, podríamos deducir que las empresas no los quieren.

Continuemos, la edad puede ser neutral en los despidos pero no en la contratación. ¿ porqué? . La respuesta es porque el trabajador mayor es caro, porque asumen tener derechos laborales y piden que las empresas lo respeten y porque reivindican su derecho a un equilibrio entre vida y trabajo y el trabajador joven es más dócil y manejable. Hay que decir que esto de un tiempo anterior a hoy día a cambiado sustantivamente , debido a la larga duración de esta crisis, sabemos que las tendencias han cambiado y nuestro colectivo, aún siendo cierto lo que se escribe anteriormente , acepta que nunca se darán las circunstancias de optar a niveles salariales de antaño y asume la realidad salarial de hoy día.

Que nos gustaría reivindicar ( entre otras muchas cosas ) en el congreso. Nos gustaría descartar la idea de que nuestro colectivo es caro. Entendemos que un trabajador no es caro o barato por el salario que recibe, sino por la relación entre su coste salarial y su productividad.

Al final, obviamente, la profecía se autocumple y, salvo casos claros de trabajadores a retener, al resto, si las cuentan salen, se les despide. ¿ No sería más lógico desde el punto de vista empresarial aprovechar el potencial de añadir valor que estos trabajadores tenemos y que las empresas reconocen?

Estos y otros muchos motivos son los que provocan que nos asociemos y reivindiquemos al colectivo de mayores desempleados que tanto tenemos que decir y que tanto hacen para  que estemos “desaparecidos” .

Cuantos motivos alegamos para llevar a cabo el congreso?

La catedrática de economía de la Universidad del País Vasco e investigadora de Fedea, la sra. Sara de la Rica, dice sentirse preocupada por el colectivo de parados de más de 45 años, uno de los grupos más vulnerables de la sociedad en esta escala del paro, ya que entiende, o de hecho con cifras en las manos que somos un colectivo de más de dos millones de personas desempleadas, que tenemos entre 45 y 65 años sobre un total de 8,7 millones de población de esta edad. De ellos, el 21% está buscando trabajo activamente y el 4% se ha desanimado porque no cree que vaya a encontrar trabajo ya.

¿ Con todos estos datos , creen ustedes nuestro colectivo no tiene datos y motivos suficientes para salir del casi anonimato a los que nos tienen sometidos?

 A todas aquellas personas que tengan a bien leer estas líneas ¿ no creen ustedes. Que después de dos reformas laborales, en la que nuestro colectivo ha sido brutalmente penalizado, tengamos que hacernos oír? .

Recordemos. Penalizaciones a nuestro colectivo después de las últimas reformas laborales. Se suprimen ( exceptuando algún caso menor) las bonificaciones que los empresarios tenían por contratación de mayores de 45-50 años, los famosos 426 euros que disponían los mayores de 52 años, que cumplieran los requisitos después de terminar el subsidio de desempleo, pasa ahora a los 55 años. No se conforman con esto si no que al poco tiempo , el gobierno DECRETA que este subsidio queda exento o bien no se concede a los mayores de 55 años que su conyugue tenga una retribuciones netas de 925 euros mensuales aproximadamente o bien con hijos a su cargo mayores de 26 años y el computo de ambos ( conyugue e hijo) superen los 1125 euros mensuales ( todo ello , cifras aproximadas ) . Otro DECRETO, todas aquellas personas que están percibiendo los 426 euros contributivos ( que por cierto rebajan considerablemente la aportación que la s.s. contribuye a la jubilación ) a la edad de 61 años, el gobierno los pre-jubila de forma unilateral, pasando la persona a percibir después del porcentaje a descontar la pensión que corresponda a tal efecto.¿ Donde está la gravedad de la cuestión?, que a todas aquellas personas que no hubieran cotizado mínimo 35 años, los dejan en la estacada cuatro años sin ningún tipo de prestación hasta los 65 años .

 Volvemos a preguntarles, ¿ No creen ustedes que nuestro colectivo tiene motivos suficientes para protestar y hacerse oír? ¿ no creen que tenemos suficientes argumentos para celebrar este 1ER CONGRESO DE PERSONAS DESEMPLEADAS MAYORES DE 45 AÑOS DE CATALUNYA?

Les dejamos con una realidad, opinable, pero para nosotros una realidad. Se habla mucho del paro juvenil, y las medidas que se están anunciando desde Europa y España van encaminadas a combatirlo, olvidando al colectivo más numeroso de todos y el que tiene mayores dificultades para colocarse debido a la edad y su escasa cualificación ( el 64% de nosotros tiene como mucho educación secundaria obligatoria ) además de soportar cargas familiares ( el 56% somos cabezas de familia, y el 36%, cónyugues nuestros), algo que no es frecuente entre parados mayores de 30 años.

Hay una contradicción bastante clara en el mercado laboral español. Mientras que cada vez se necesitan mayores cotizaciones por el aumento de la edad de jubilación, las empresas centran sus despidos en los mayores de 50 años, profesionales de imposible o muy difícil recolocación y que nos quedamos fuera del sistema, percibiendo 426 euros mensuales hasta nuestra jubilación. Otro dato , en 2013 los parados mayores de 45 años hemos crecido más del 11% y desde el 2008, el 132%.

Disculpen nuestra insistencia, después de leer esta batería de datos, totalmente objetivos, ¿ no creen que tenemos motivos suficientes para celebrar el congreso y poder reivindicarnos?.

Citando al Agustín del Valle, profesor de Economía de la escuela de negocios EOI. “ Si se quiere, se puede. Solo hace falta voluntad política” añade, “ De lo contrario, la precariedad se instalará entre los mayores de 45 años, que son los que perciben el subsidio asistencial de supervivencia y , por tanto, quienes disponen de unas coberturas más bajas”. No podemos olvidar que cerca del 50% de los parados de mayor edad llevamos más de dos años en desempleo y de estos, un 30 % llevamos más de tres años, por lo que ya no cobramos la prestación por desempleo.

Nos hemos permitido explicar, el porqué , queremos hacer este congreso y si tenemos razones para llevarlo a cabo. Pedimos a todas aquellas personas, bien particulares, bien entidades públicas o privadas, que llegue este escrito , “pierdan” unos minutos en su lectura y puedan llegar a la conclusión de que nuestro colectivo tiene razones suficientes para reclamar su ayuda.

Nos gustaría que desde las instituciones públicas ( Ajuntaments, Generalitat, Diputacións etc. ) nos ayudaran a que este 1er congreso de Catalunya, lo llevemos entre todos a buen puerto, que del mismo salgan ideas y aún es más, pretendemos crear una federación, que defienda los derechos de los mayores de 45 años.

Rogamos no vea nadie cuestiones políticas en nuestras reivindicaciones, el paro afecta a todas las personas por igual, independientemente del color político que sea.

 

 

En nuestras asociaciones no se discrimina a nadie ni por sexo, ni creencias religiosas, ni militancias o simpatías políticas a todos/as nos une el mismo problema EL DESEMPLEO.

Asociación de Parados Mayores Activos ( APMA) . Asociaciones del Barcelonés-Nord. Asociaciones y coordinadora del Baix- Llobregat. Asociaciones de Girona y la Garrotxa y todas aquellas que a buen seguro recibiremos con agrado, para llevar a cabo “ EL 1ER CONGRESO DE PERSONAS DESEMPLEADAS MAYORES DE 45 AÑOS DE CATALUNYA”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Empleo para mayores de 50 años

 

Adecco premia la iniciativa APMA Serveis como la mejor acción emprendedora del año

 

• Se trata de la Asociación de Parados Mayores Activos, una nueva empresa formada por más de 200 desempleados de más de 50 años que ofrecen ayuda a sus asociados para encontrar una segunda oportunidad laboral en un entorno tan castigado como el actual, en el que casi 3 de cada 4 parados mayores son de larga duración.
• La asociación, con sede en Santa Coloma de Gramenet, ofrece cubrir las necesidades del mercado de trabajo en diferentes sectores como limpieza, reformas, hostelería, mantenimiento y atención a la tercera edad, a través de personal con experiencia, que serán los propios asociados.
• Además de la dotación económica del premio, Adecco ofrecerá talleres de empleo gratuitos a todos los asociados y desempleados de APMA, en los que se tratará de mejorar la empleabilidad de los candidatos y acelerar su reinserción laboral.
• Además, se desarrollará un plan especial para aquellos miembros cuyas familias se encuentran en una situación crítica: con todos sus miembros en paro y sin percibir ningún tipo de prestación o cobertura por desempleo.

 

Madrid, 21 de noviembre de 2012.- Adecco, la compañía líder en gestión de Recursos Humanos, ha concedido el premio a la mejor acción emprendedora del año a la empresa APMA Serveis, por su iniciativa con labor social para luchar contra el desempleo en los parados de mayor edad.

 

Se trata de la Asociación de Parados Mayores Activos, una nueva empresa formada por más de 200 desempleados mayores de 50 años que ofrecen ayuda a sus asociados para encontrar una segunda oportunidad laboral en un entorno tan castigado como el actual, en el que casi 3 de cada 4 parados mayores son de larga duración, uno de los colectivos más afectados por la tasa de paro actual.

 

La iniciativa emprendedora, puesta en marcha en el municipio de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona), surgió ante las dificultades de estos parados para reinsertarse laboralmente debido a su edad.

APMA Serveis pretende hacer de la experiencia laboral de sus asociados un activo que sea garantía de eficacia en el puesto de trabajo. La asociación, que nació con la simple vocación de llamar a las puertas de las empresas para explicarles la situación de los integrantes –mayores de 50 años en situación de desempleo- y dejarles sus CV, está en contacto con ayuntamientos, partidos políticos y empresarios locales con el fin de cubrir las necesidades del mercado en diferentes sectores -limpieza, reformas, hostelería, mantenimiento, sector del metal y atención a la tercera edad principalmente, a través de personal con experiencia que serán los propios asociados.

Adecco, como líder en su sector y consciente de la situación que este colectivo atraviesa, extiende su colaboración con la asociación y además de la dotación económica que incluye el premio, ha firmado un acuerdo de colaboración con APMA Seveis, por el cual ofrecerá talleres de empleo gratuitos a los asociados y desempleados de APMA, en los que se tratará de mejorar la empleabilidad de los candidatos para acelerar su reinserción laboral en el mercado de trabajo.